Сколько часов в неделю может работать студент в Люксембурге
Главное правило: во время учёбы — не более 15 часов в неделю в среднем за месяц. На каникулах — до 40 часов в неделю. Это закон, и работодатели его обязаны соблюдать.
Во время семестра
часов в неделю (в среднем за месяц)
Максимум 60 часов в месяц
На каникулах
часов в неделю
Максимум 2 месяца или 346 часов в год
Ограничение 15 часов касается только периода учёбы. Как только начинаются каникулы — можно работать полный рабочий день. Возраст для начала работы: от 15 лет. До 16 лет — только в каникулярное время. После 16 можно работать и в семестре.
Иностранные студенты (не граждане ЕС) тоже могут работать, но работодатель обязан уведомить Департамент иммиграции в течение 3 рабочих дней с начала работы. Подробнее — в нашей статье о разрешении на работу в Люксембурге.
Зарплата студентов в Люксембурге по возрасту
Ставка зависит от возраста и от типа договора. Летний студенческий договор (contrat d'occupation estivale) оплачивается ниже, чем обычный срочный CDD. Вот конкретные цифры:
| Возраст | Летний договор (каникулы) | Обычный CDD (учёба + каникулы) |
|---|---|---|
| 15–17 лет | 8,92€/час ~1 543€/мес |
11,15€/час ~1 928€/мес |
| 17–18 лет | 9,51€/час ~1 645€/мес |
11,89€/час ~2 057€/мес |
| 18+ лет | 11,89€/час ~2 057€/мес |
14,86€/час ~2 571€/мес |
После 18 лет по обычному CDD студент получает ту же ставку, что и взрослый работник — 14,86€/час. Это минимальная ставка в Люксембурге в 2026 году. Многие студенты после 18 лет идут на вакансии посудомойщика, уборщика или складского работника именно по такой ставке.
Два вида договора: чем отличаются и что выбрать
Студент в Люксембурге может работать по двум типам договоров — у каждого свои условия по зарплате, отпуску и налогам:
Каникулярный Студенческий договор
- Только на период каникул
- Максимум 2 месяца или 346 часов
- Отпуск не включён
- Налоговая льгота: освобождение от налогов до 14€/час
- Выше 16€/час — удержание налога у источника
- Налоговая карточка не нужна
Срочный CDD (contrat à durée déterminée)
- Работа в семестре и на каникулах
- Отпуск пропорционально: 26 дней в год
- Подоходный налог с удержанием
- Нужна налоговая карточка из коммуны
- Выше зарплата (полная минимальная ставка для 18+)
- Больше прав как у обычного сотрудника
Для летней подработки — каникулярный договор проще (никаких налогов до 14€/час). Для долгосрочной работы параллельно с учёбой — CDD выгоднее: выше ставка и есть оплачиваемый отпуск.
Стажировка в Люксембурге: сколько платят по закону
Стажировка (stage) в Люксембурге регулируется законом — работодатель не имеет права брать стажёра "за спасибо" при определённой продолжительности. Вот точные правила:
Оплата не обязательна, но работодатель может платить по желанию
В месяц — обязательная оплата (30% от минимальной зарплаты)
В месяц — повышенная ставка для длительной практики
Если стажировка обязательна по учебному плану и длится 4 или более недель — работодатель обязан платить. Отказ работодателя платить за обязательную практику — нарушение трудового законодательства Люксембурга.
Где найти подработку студентам в Люксембурге
Большинство студенческих вакансий в Люксембурге концентрируется в нескольких секторах: рестораны и кафе, отели, супермаркеты, склады, доставка. Вот конкретные места для поиска:
- jobs.lu — крупнейший портал вакансий Люксембурга, есть фильтр по студенческим позициям
- jugendinfo.lu — специальный ресурс для молодёжи от 12 до 29 лет, включая вакансии
- moovijob.com — профессиональная социальная сеть Люксембурга
- Сайты коммун — муниципалитеты публикуют летние вакансии для молодёжи
- Temporary agencies — Adecco, Randstad, Manpower: регистрация бесплатная, вакансии для студентов есть
- Напрямую в Horeca — рестораны и отели почти всегда ищут помощников кухни, официантов, уборщиков
LuxCrew — русскоязычное агентство трудоустройства. Если вы ищете подработку или стажировку в Люксембурге и не знаете с чего начать — напишите нам, поможем разобраться с документами и подберём подходящий вариант.